一、以政治建设为统领，推进全面从严治党

研究制定市扶贫办2019年《全面从严治党实施方案》《党建工作实施方案》《党风廉政建设和反腐败工作实施方案》《意识形态工作实施方案》等文件，都坚持将加强政治建设放在首要位置，推动全面从严治党走向严紧硬。严肃认真开展党内政治生活，严肃民主生活会、组织生活会，严格落实“三会一课”制度，经常性谈心谈话43人次，着力提高组织生活质量。

二、以思想建设为基础，增强党的思想引领力

一是强化理论武装。紧密结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，坚持学字当头、先学一步。理论学习中心组每月集体学习研讨1次，党支部每月集体学习2次，党小组每月集中学习1次，党员干部每月自学不少于1次。二是用好“学习强国”。督促指导、定期调度党员干部天天学习，养成良好学习习惯，推动理论学习入脑入心。三是活化主题党日。组织党员干部赴英灵山现场教学，走衣家村的路，面向党旗集体宣誓，重温入党誓词，引导党员干部筑牢信仰之魂，补足精神之“钙”。

三、以组织建设为重点，提升党支部凝聚力和战斗力

一是开展红旗党小组建设活动。每季度开展1次红旗党小组评选，对表现突出的党小组授予季度流动红旗，浓厚“比、学、赶、超”氛围，已有2个党小组获授流动红旗。二是深入开展党建工作自查。主要查2019年以来党建活动内容安排是否合理；学习讨论是否走过场；党支部、党小组活动记录是否完整规范；党员干部学习记录与活动安排是否一致，是否有自学内容等。共查摆出10条问题，逐项整改落实。三是重新梳理规范党费收缴工作。确定每月10日为党费收缴日，建立在职党员党费计算明细表和党费收缴管理台账，做到个人缴费及单位缴费账目清楚、有据可查。7月份对上半年机关党费收缴情况进行公示。

四、以作风建设为抓手，营造干事创业良好氛围

一是扎实开展作风提升年活动。制定《烟台市扶贫系统作风提升年实施方案》，将2019年作为扶贫系统“作风提升年”，针对6方面治理内容，制定10项工作措施，在全市范围内开展作风问题专项治理。二是深化干部驻镇蹲点活动。强化党建统领，成立驻镇临时党小组，加大市县乡三级扶贫干部统筹力度，实现上下联动、齐心合力抓扶贫。共安排12批56个工作组144人次驻镇，念好“学干帮”三字经，在基层锤炼干部作风。做法在省委组织部《灯塔—党建在线》、省直机关工委《机关党建》刊发。三是扎实开展“五比”大竞赛活动。组织党小组围绕担当作为、狠抓落实和《对标先进，我们还差点什么》等主题开展专题研讨，推选出4名同志在党日活动作交流发言。其中，《论如何成为李云龙式的干部》在人民网、新华网刊发。

五、以纪律建设为准绳，增强规矩意识和底线思维

召开专题警示教育大会，深入学习反面典型案件通报，观看警示教育专题片。坚持“教育在先、提醒在前”，主要负责人对班子其他成员、班子成员对分管工作组负责人、分管工作组负责人对组内党员干部层层开展廉政谈话36人次，对苗头性、倾向性等问题早发现、早提醒。印发《关于以反面典型为镜鉴认真排查整改扶贫领域形式主义官僚主义突出问题的通知》，督促党员干部以扶贫领域典型案件为镜鉴，深入查摆工作中存在的形式主义、官僚主义问题，做到以案促学、以案促改。

六、以制度建设为保障，促进机关规范化管理和运行

加强机关内部管理，在去年制定《烟台市扶贫办培训费管理办法》等4个管理办法和《驻镇工作制度》等5个管理制度的基础上，制定《烟台市扶贫办机关考勤制度》，实行上下班打卡考勤，进一步加强机关内部管理，规范机关工作运转，推动机关管理规范化。打卡考勤8月份试行一个月，9月份正式执行。考勤情况每月进行公示，考勤结果作为年度考核、评先树优的重要依据。