一、工作经验及做法

坚持党建统领，推动党建与业务深度融合，双轮联动，打造忠诚担当奉献的先锋机关。学习教育“实践化”，搭建学以致用平台载体。同步开展红色文化、先进典型等“五大教育”和“岗位练兵”“我的工作我来讲”等活动20多次，同步健全完善党建、业务两类制度20多项，创办“府办党建”微信公众号和“机关讲堂”，打造有吸引力的理论业务学习载体，引导党员干部“学思践悟”，增强政治定力，提高业务能力。支部建设“实战化”，打造坚强有力战斗堡垒。坚持“一切工作到支部”，优化支部设置，将支部全部下沉一线建在科室，实现党建和业务联动推进；坚持“书记抓、抓书记”，实现管党建与管业务有机统一，卡实“一岗双责”；坚持“领导带头，以上率下”，专门制定市政府和办公室两个党组党建要点和任务配档表；坚持强化党建责任考核，将过硬支部建设、党员示范岗评选与业务考核有机结合，推动支部建设全面过硬。作风建设“制度化”，锤炼担当作为干部队伍。坚持用好监督执纪“四种形态”，将党风廉政台账记录范围推广到全体中层干部。在办公室常态化开展“查漏洞、补短板、提质效”党建、业务“双提双促”活动，出台办公室“二十条准则”，建立“云上督查”系统,业务水平和工作质效上了新台阶。

二、上级认可情况

相关工作经验及做法被《烟台通讯》《烟台组工动态》、市委主题教育简报等刊发推广，并在全市组织系统特色工作评选会上汇报展示。相关工作被国务院、省委省政府、市委市政府领导批示肯定近百次。