一、工作经验及做法

成立“青年党员先锋队”，聚力打造一支拉得出、冲得上、打得赢的发改“铁军”。主要在“四靠”上下功夫。靠制度“建军”。以党建为统领，着眼青年干部的潜力挖掘、能力提升、活力激发，建立“老带新”“研究员”“攻坚员”“联系员”等制度，通过增强学识引“路”、进步提高搭“梯”、积累经验压“担”等措施，为培养年轻干部搭建起学习、交流、锻炼的有效平台，先锋队员综合素质得到全面提升。靠任务磨砺。紧密结合全市发展改革中心工作，充分发挥“党建+业务”功能，根据全局性“三重”工作、阶段性任务、临时性任务，先锋队员组成多个“攻坚组”，在山东裕龙石化项目、重点项目推进、长岛综试区建设、抗击疫情阻击战、“双报到”等工作任务中，先锋队员发挥中坚力量，出色完成任务。靠活动凝聚。通过组织团建、文体活动融洽感情，参观见学、警示教育坚定信念，读书“发改大讲堂”等提升能力，设立“党员先锋岗”“双报到”为民服务等树好形象，进一步提升先锋队凝聚力和战斗力。靠实绩进步。坚持在发展改革工作中，在急难险重任务前，在“三重”项目工地上，在疫情防控工作一线中考察使用干部。

二、上级认可情况

发改委“青年党员先锋队”党建品牌参评全市组织特色工作，得到市委组织部好评。市推进长岛海洋生态文明综合试验区建设工作领导小组办公室（设在发改委，先锋队员为主要成员）入选全市“五比”群英榜“担当作为铁军榜”，受到市委市政府表彰。