一、工作经验及做法

精心打造“崇军为军、不负军（君）望”党建品牌。提升干部素质，增强“为军”意识。全面梳理革命发展地方史脉络，组织党员干部走进革命传统教育基地、观看红色电影等，引导党员干部向军人学习，为退役军人服务。邀请退役军人道德典型走进机关道德讲堂，现身说法，激励干部职工学榜样、做榜样。开展“到基层去、到退役军人中去”实践活动，组织党员干部清明节前看望对越参战烈士父母，春节、八一期间走访慰问困难党员、孤老退役军人。深化军地融合，厚植“爱军”情怀。建立军地制度化、规范化、常态化沟通协商联络机制，坚持定期慰问和常态化走访相结合，积极开展送岗位、送政策、送文化进军营活动，先后为驻烟部队送急需物资、送慰问演出，解决问题近百个。开展志愿帮扶，展现“拥军”风采。组建退役军人艺术团，联合志愿者、爱心企业，到海岛、边远山区军营为子弟兵送节目、送物资。着力打造“长岛兵妈妈”拥军品牌，培养推荐的贾平妈妈获得第七届全国道德模范提名奖。营造文明氛围，体现“崇军”导向。开展“兵心闪耀”最美退役军人宣传，推出的“最美”典型，先后有2名个人和1个单位获得全国表彰，9名个人和2个单位获得全省表彰。实施“致敬老兵、薪火传承”行动，主动占领新媒体阵地，相关视频在各媒体平台点击量近1亿次。

二、上级认可情况

送岗位、送政策、送文化进军营活动相关做法被解放军报刊登。