5月5日，市扶贫办印发《关于加强廉政风险防控管理的实施意见》，通过排查确定重点风险事项、重点风险工作组、重点风险岗位，实行分类分级管理，加大预防腐败工作力度，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展，为决战决胜脱贫攻坚提供坚强保障。

一、加强组织领导，确保责任落实。把廉政风险防控机制建设作为“一把手”工程来抓，成立主要负责人任组长，班子其他成员任副组长，各工作组、工作专班主要负责人为成员的廉政风险防控工作领导小组，上下联动、齐抓共管，扎实推动廉政风险防控工作有力、有序、有效开展。实行廉政风险防控报告制度，结合述职述廉、民主生活会、组织生活会等，组织党员干部定期汇报、公开廉政工作情况，规范和制约权力运行。

二、突出防控重点，强化分类管理。根据工作职能，共梳理查出23项风险事项45个风险点。根据风险发生的机率大小和可能造成的危害程度，确定A级风险事项12个，B级风险事项5个，C级风险事项6个；确定重点风险工作组6个，非重点风险工作组5个；确定红标岗位10个，黄标岗位3个，绿标岗位21个，进行分级分标管理，列出职权风险事项清单，卡实责任工作组，加强风险防控。

三、细化防控措施，推进源头防治。在对工作组风险、岗位风险、风险事项等级进行确定的基础上，严格实行等级管理，以A级风险事项、重点风险工作组、红标岗位为重点加强风险防控。多措并举加强廉政教育管理，引导党员干部不断强化廉洁从政意识，提升廉政风险防控能力。加强党内日常监督管理，严明党内政治纪律，进一步加强和规范党内政治生活，提升党内政治生活质量；深化运用“四种形态”，特别注重用好“第一种形态”，抓早抓小抓经常，推进源头防治。