近年来，着眼履行好服务中心、建设队伍两大核心职责，芝罘区牢牢把握机关党建“走在前列”的目标定位，以“红色领航”为指引，坚持问题导向，突出政治功能，着力推动新时代机关党建工作走在前、作表率。

“红色载体”筑就强基固本“压舱石”。夯实机关党组织建设基础，以抓基本、打基础、强基层为重点，实施机关党建“示范点-强基固本-示范区”三步走工程，创新推行组织生活“定标准、定时间、定目标、定责任”“四定”工作法，做到抓点示范、以点带面、连面成块，进一步强化机关支部规范化建设。打造全省首家集学习、教育、展示、互动和服务“五位一体”的党员组织生活馆，采取“规定动作+特色定制”“自选套餐+拓展项目”等方式，为基层党组织提供个性化组织生活套餐，实现党员政治生活“量身定制”。开展主题党日评展活动，区委办等8个区委常委所在部门示范展播，汇编发放优秀案例，总结推广机关党组织开展主题党日活动的创新做法和先进经验。

“红色引擎”助力品牌创建“先手棋”。 把“红色领航”党建品牌创建活动作为激活机关党建工作的“红色引擎”，实行抓顶层设计、品牌实施、质效提升“三步走”。坚持高标定位、品牌带动思路，组织65个区直机关党组织在新闻媒体集中公示党建品牌标识、服务理念、工作目标等。建立“一个品牌创建、一名领导牵头、一套班子落实、一个阶段督查”的“四个一”工作机制，自2017年-2020年，区直机关工委先后指导机关党组织实施了“红色领航·五项活动”“红色领航·四项工程”“红色领航·三年行动”“红色领航·双轨双擎”，搭建了“师徒青蓝结对”“业务思辨论坛”“习文竞技增效”“雏鹰特训放飞”“阳光雨露为民”等活动载体，谋划形成了例如区委组织部“五带”工作法、审计局“青蓝工程”、科技局“薪火·六三赋能工程”、税务局“红色算珠·加减乘除”等特色突出、成效显着的机关党建工作法，实现“一个支部一个党建品牌、一个支部一套特色党建工作法”的目标，铸造起一批“叫得响、冲得上、打得赢”的示范典型。组织到先进单位进行实地观摩，通过各单位“一把手”现场讲解、VCR展示、PPT汇报等多种形式，为各单位持续打造机关党建提供了可学可鉴的有益启示。

“红色引领”构建融合互促“新格局”。芝罘区以党建引领机关党员干部在多元参与、融入中心、服务大局过程中找准定位、发挥作用，实现党建工作与中心工作深度融合、一体推进。创建“红色先锋”机关党建联盟，强化“七大主题”（组织共建、活动共办、工作共促、队伍共管、资源共享、抱团共治、品牌共创）、落实“五定机制”（目标化管理定位、项目化设计定题、程序化落地定向、品牌化运作定法、责任化考评定标），建立健全“月报季推中赛年评”机制，组织“最优活动案例”“最佳轮值主席”“最佳联盟小组”“最强支部”“最红联盟”等评选表彰。机关党建新活力持续激发，区域化机关党建新格局逐步形成。深化落实“双报到”“六联六促”工作，围绕幸福新城、海上世界、芝罘仙境等市区两级重点项目、重大工程，指导所属机关党组织选派73名部门领导班子成员作为“一线书记”，组织2300多名党员组建志愿服务队，梳理为民服务项目，走访群众2367次，办实事782项。在今年新冠肺炎疫情防控中，区直机关50多个部门单位快速响应，近千名党员干部下沉社区，配合做好疫情防控工作，汇聚起联防联控、群防群治的强大合力，取得了良好的社会效果，机关党建服务全区经济社会发展、为民服务解难题的能力显着增强。