烟台市税务局党委围绕“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的工作要求,大力开展“对标四个一流,擦亮四张金色名片”创建行动,按照“巩固优势——提档升级——进位领跑”的分步规划,力争在建党100周年之际,争创全省乃至全国一流的模范机关。
亮点一:营造一流政治生态,擦亮忠诚坚定的金色名片
——筑牢政治信仰根基。牢固树立“税务机关首先是政治机关”的观念。在全系统开展以“党委领学、支部促学、党员自学、网络助学”为载体的政治理论提升专项工程,营造人人学理论、懂理论、用理论的良好氛围。
——打磨政治文化品牌。总结国地税征管体制改革以来党建工作系列成果,围绕新时代税收现代化建设要求,在全省党建品牌框架下,提炼形成“蔚蓝征程党旗红”党建子品牌,为持续推进党的建设、服务中心大局提供增程动力。
——打造政治宣教阵地。建设机关“一园一室一站”,打造教育内容更加与时俱进、展示形式更加丰富新颖、使用功能更加友好完善的政治文化阵地群,有效发挥“智慧党建”的引领作用。
——创新政治活动载体。每月坚持开展党员政治生日活动,精心设计“学、谈、评、检、赠、温、诺、唱”8个环节,有效增强活动的仪式感和教育的感染力。
——建设政治培训高地。在市委党校的支持下,挂牌成立市委党校税务分校,为提升全体党员政治素质和理论水平开拓了更加广阔的平台。
亮点二:锤炼一流机关作风,擦亮纪律严明的金色名片
——坚持强化政治纪律。结合常态化推进“不忘初心、牢记使命”主题教育,开展“三保持、三争做”大讨论活动,教育党员“保持清醒头脑,争做思想上的明白人;保持对党忠诚,争做政治上的老实人;保持担当定力,争做实践上的带头人”,自觉增强纪律规矩意识,时刻与党中央保持高度一致。
——持续优化工作纪律。建立机关办公纪律、考勤纪律和会议纪律检查考核制度,不定期组织明察暗访,对发现的问题现场纠正、通报整改,持续改进队伍风纪。
——不断深化廉政纪律。坚持“咬耳朵、扯袖子”常态化。定期开展警示教育,党委书记带头开展集体廉政谈话,围绕党风党纪热点问题,编发《纪律提醒》100余期,时时提醒党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
亮点三:打造一流税务铁军,擦亮能拼善胜的金色名片
新冠肺炎疫情发生后,市局党委第一时出“我是党员我先上”的动员令,将防疫表现作为党员践行初心使命、体现责任担当的试金石,短短8小时内,全系统累计通过微信群发动2000多名党员志愿者踊跃报名参战。
疫情以来,全系统党员累计参加轮值1.3万人次,入户开展人员摸排和物资配送1.1万人次,自发捐款捐物69.4万元,全省抗击疫情优秀志愿服务组织和燃尽生命之光的杰出基层税务干部王延鹏等一批感人至深的典型事迹。
疫情期间,依托全国首创的“烟台智慧税务综合体”,面向全市纳税人投放远程咨询、网上申报等20余种非接触式办税产品,业务量占比达95%以上,为防范疫情扩散筑起了有效防火墙,切实将“为民服务解难题”落到实处。
亮点四:争创一流发展业绩,擦亮为民服务的金色名片
——抓实党支部这一基本单元。开展“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强”党支部创建活动。实施“一党委一方案、一支部一项目”,将服务三重表现作为衡量基层党组织作用发挥情况的关键指标,切实做到攻坚任务推进到哪里,党建引领作用就发挥到哪里。
——聚焦队伍能力建设这一破题关键。实施青年理论提升工程。组建“智税人才团队”,每月集中开展党性教育,定期围绕经济社会不同领域的全新课题开展培训、研讨,搭建起有利于青年干部成长的平台。
——对准服务发展这一目标定位。发挥税务大数据优势和专业人才优势,搭建市局数据、业务“双中台”。针对党中央、国务院一系列重大减税降费政策开展数据扫描,将受惠企业拉出“一张清单”。组建16个党员专家顾问团队、59个党员顾问小组,精准制定“一企一策”,靶向开展“政策直推”1500多户次。