立足创建模范机关，压实“党组领、支部推、全员动”责任，确保45项任务落地落实。实施“文化耕心”行动，跟进学习习近平总书记重要讲话精神，创办文旅讲堂，每周上讲台讲业务谈体会，每月开展思政学习，每季组织学思践悟研讨，夯实对党忠诚的思想根基。抓实“五彩党建·文旅先锋”品牌体系，挖掘15个过硬党建工作典型，培育35个服务品牌，打造坚强战斗堡垒。

围绕做好“领头雁”，组织班子成员每周召开工作例会、每季召开工作分析会，每年撰写一篇调研分析报告和形势发展报告，提升班子定目标指方向、科学判断形势等“四种能力”。围绕做好“顶梁柱”，开展中层干部“问策能对、疑难能解、遇事能干”培养计划。围绕做好“战斗员”，组织一般干部开展业务比武、效能提升比赛等活动，出台督查督办、绩效考核办法，提升干部执行能力，确保常规工作不漏项、重点工作争一流。

深化“局长体验日”等载体，建立支部拉手、支书比拼等5个机制，实现党建与业务一体推进。不折不扣贯彻落实市委市政府“三重”、双招双引等各项工作安排，打造“五送六进”“双演”等服务品牌，持续提升群众文旅获得感幸福感。以党的建设为统领，深入实施艺术创作、文旅服务、宣传推介等8个攻坚工程，全力打好攻坚之年的决胜之战。

健全廉政风险防控体系，强化对执法监督等10个重点领域、行政许可等20个重点岗位、人事干部等8类重点人群的监督。精准聚焦庸、懒、散等“机关病”，开展理论武装、精神状态等“作风九问”，教育党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。建立文旅需求征集和评价反馈机制，实施百日大调研行动，开展“三关四帮”活动，让基层获得更多优质资源、群众获得更多优质服务。