今年以来，市国资委党委坚持以政治建设为统领，以打造“国盛资丰·企强业兴”品牌为牵引，着力建设模范国资机关。

一是统筹谋划抓融合创建

专题研究制定创建方案，对照市委“五个过硬”要求，统筹考虑国有企业改革、投资运营公司提升发展、“双招双引”等国资重点工作，将创建任务细化为5大类19项具体措施，推动模范机关建设与中心工作深度融合、一体推进。

二是学用结合抓能力提升

把总书记最新讲话最新指示精神，作为理论学习中心组学习的“第一议题”，对照查摆整改党建突出问题13项，把对党忠诚教育落实落细到日常党内生活中。围绕新形势下更好履行国资监管职能，开设“国资大讲堂”，选立调研课题12项，组织青年干部开展“学党史、读经典、强专业”专题学习、团队实践活动等7次，有效提升能力水平。

三是服务中心抓重点推进

扎实推进国企改革“三年行动计划”攻坚，制定《服务企业十条意见2020年具体服务事项》，党委成员带领业务科室党员骨干，每月至少2次到企业现场办公，帮助企业解决难题23件。成立68支“党员志愿服务队”全力助推企业复工复产，13户市管企业在3月上旬全部恢复生产。

下步，市国资委将认真贯彻落实此次会议精神，以“四个着力”为抓手，持续高位高标推进模范机关建设。

一是着力强化高站位推动

把模范机关建设作为深入贯彻习近平总书记指示精神、加快推进国资国企改革发展的重要举措，对重点任务每月研究调度1次，及时纠偏查漏，统筹抓好各项任务落实。坚持由党委班子成员带队，至少每季度深入企业开展1次调研，解剖麻雀、把脉会诊，及时研究解决工作中的突出问题，保障模范机关建设顺利推进。以机关带行业，开展市管企业“党建规范提升年”活动，细化落实主体责任、夯实基层基础等7方面33项任务，逐项分解形成工作方案，分阶段抓好自查自评、整改落实、规范提升。

二是着力建设高效能机关

围绕加强作风建设，深入开展比服务、看缺不缺位、提升国资形象等“三比三看三提升”活动，细化企业对科室服务情况评分、廉政知识测试等20项主题活动，持续改进党员干部作风。围绕提升服务效能，深化落实党委成员、科室“一对一”服务企业制度，坚持每月至少2次深入企业车间班组现场办公，加快解决僵尸企业出清、退休职工社会化移交等难点难题，进一步优化企业发展环境。围绕推进攻坚破难，组织党员干部成立改革发展、“双招双引”等4个专班党支部，在攻坚一线锻造党员干部敢闯敢试、敢打硬仗的过硬作风。

三是着力打造高素质队伍

深化“国资大讲堂”，常态化开展每周1次集中学习、每月1次业务授课、每季度1次互动交流“三个一”学习活动，搭建党员干部岗位能力提升平台。实施“青年干部成长计划”，组织35周岁以下年轻党员干部成立青年学习小组，每年评比十佳“青年标兵”，带动加强经验交流、轮岗实践、项目观摩等，着力解决年轻党员干部欠缺经验、缺少锻炼等问题。抓好党员干部警示教育，每季度开展1次“法治国企讲堂”，组织党员干部参观廉政教育基地、观看警示教育片等，提高机关干部遵纪守法、依法履职的意识和能力，锻造纪律过硬的干部队伍。

四是着力促进高质量发展

在市管企业深入开展“优化党员和党务干部队伍结构、优化党建工作方法，争创一流党员先锋队伍、争创一流基层党组织、争创一流发展业绩”的“两优三争创”主题活动，评选一批“党员模范班组”“党员创新工作室”“党员先锋岗”，助力企业发展。推广蓝天集团“资本链上抓党建”、东方电子集团“党建标准化质量体系”等党建载体，推动党建和企业发展互融共促。以推进市属企业改革“三年行动计划”为主线，按照混改一批、上市一批、重组一批和提升一批“四个一批”方式，加快推进泰和新材集团、冰轮集团整体上市，稳妥推进交运集团、北极星等企业混合所有制改革。