<legend id="h4sia"></legend><samp id="h4sia"></samp>
<sup id="h4sia"></sup>
<mark id="h4sia"><del id="h4sia"></del></mark>

<p id="h4sia"><td id="h4sia"></td></p><track id="h4sia"></track>

<delect id="h4sia"></delect>
  • <input id="h4sia"><address id="h4sia"></address>

    <menuitem id="h4sia"></menuitem>

    1. <blockquote id="h4sia"><rt id="h4sia"></rt></blockquote>
      <wbr id="h4sia">
    2. <meter id="h4sia"></meter>

      <th id="h4sia"><center id="h4sia"><delect id="h4sia"></delect></center></th>
    3. <dl id="h4sia"></dl>
    4. <rp id="h4sia"><option id="h4sia"></option></rp>

        欢迎进入烟台机关党建网,今天是2023年02月09日 星期四
        首页 > 创建进行时创建进行时
        走在前 作表率 创模范│中共招远市委会议交流发言
        发布日期:2020-08-29

        招远市委坚持聚焦重点,精准发力,深入推进模范机关建设,为全市高质量发展提供坚强保障。

        一、抓实标准化创建强推动

        深入BET3365手机下载_义乌365人工客服电话多少_365bet备用线路开展专题调研,制定出台《关于开展模范机关创建工作的实施意见》,涵盖政治、组织、业务等5大项、65项标准,实行标准化指引、项目化推进。先行启动行政审批服务局、工信局等15家标准化样板创建,加强跟进指导,做到探路先行、立标打样。

        二、抓实规范化建设强质效

        编发《机关党建规范化建设指导手册》,综合采取专题辅导、现场教学、经验交流等方式,培训党务工作者382人次。探索常态化规范化工作调度评价机制,加强“月调研、季调度、年评星”工作考评,开展工作督查和质量评估4次,点对点、清单式反馈问题483条。加强责任制考核,细化30项考核指标,纳入全市考核“大盘子”。

        三、抓实品牌化建设强引领

        深入开展“金都党建”品牌创建,打造检察院“金鼎”、税务局“金品”、综合执法局“七彩”等党建品牌206个;创新探索交通运输局精准化党建考评、市场监管局“党小组+”工作法等一批可复制可推广的机关党建经验,加强标杆引领、示范带动。

        下步,招远市将认真贯彻落实本次会议精神,以饱满的精神状态、有力的工作举措,全力推进讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关建设。

        一、突出整市统筹,凝聚创建合力

        全面建立市委统一领导、BET3365手机下载_义乌365人工客服电话多少_365bet备用线路工委牵头抓总、部门党组(党委)具体领创的创建格局。市委统筹抓。坚持每半年向常委会汇报一次模范机关创建工作,严格落实《招远市委常委、党员副市长履行“一岗双责”抓党建工作意见》中关于“同步抓好分管领域、分管部门的机关党建”等8条规定,推动市级领导挂点联系、带头推进。多方联动抓。建立重大任务协同推进机制,对作风建设、意识形态责任制等重点工作,由BET3365手机下载_义乌365人工客服电话多少_365bet备用线路工委牵头,会同纪委监委、组织部、宣传部等部门协同部署、合力推进,确保工作效果。党组领创抓。采取专项检查、日常抽查、台账纪实、述职评议等方式,推动《市直部门单位党组(党委)履行机关党建主体责任清单》落地落实,压实部门单位党组(党委)责任,督促发挥主体责任作用,深入推进模范机关建设。

        二、聚力三个建设,强化创建重心

        聚焦政治建设、能力建设、作风建设,加强抓纲带目、精准推进。聚力加强政治建设。实施理论学习整体提升工程,深入开展领导讲学、培训研学、活动比学、实效督学“四学”活动,做好6项规定动作,创新4项自选动作,积极开展“我是党课主讲人”活动,及时校准“政治生物钟”。聚力加强能力建设。将机关党组织书记、党务干部培训纳入全市干部教育培训规划,每年开展一次专题培训,不断提升业务能力。在各单位广泛开展“党员示范岗”“专业大练兵”“机关工匠评选”等“十大活动”,每年评选一批业务标兵,激励党员干部不断提升能力素质。聚力加强作风建设。深入推进作风大改进,围绕10个方面50条作风问题和58项巡视整改事项,制定整改方案,加强定期督查、明察暗访,每季度曝光1次突出问题,动真碰硬推动整改。

        三、扭紧落实链条,提升创建成效

        完善“诺、比、评”工作落实链条,督促模范机关创建长效抓、抓长效。以谈定诺抓落实。分批将BET3365手机下载_义乌365人工客服电话多少_365bet备用线路42名机关党组织书记年度突破项目在市级主要媒体上公开,公开亮目标、亮措施、亮时限,年底集中公示完成情况,对诺抓好落实。以比促赛抓落实。开发机关智慧党建平台,坚持定性与定量、日常与年终相结合,设置评定项目和指数7大项320个小项,对各单位创建情况实时跟踪、精准研判,促使各部门比起来、赛起来。以评问效抓落实。建立科学完善、客观公正、动态管理的认定评价体系和激励约束机制,开展好机关党组织星级评定活动,年内打造三星级党组织30个、机关党建示范单位15个,带动提升整体工作质量。