今年以来，莱山区直机关工委推行机关党建工作“派单问效”机制，形成“定期派单、实时跟踪、全程问效”的工作链条，推动各方力量将机关党建工作抓在日常、融入经常、干在平常，保证党建工作步伐跟进到位、任务落实到位、成果运用到位。

定期派单，细化职责任务。机关工委创新推行 “工委派单、党组织接单”工作机制，有效解决机关党建工作职责不清、任务不明、重点工作不突出等问题。一是建立责任清单。年初制定《区直部门单位党组（党委）履行机关党建主体责任清单》，明确党组（党委）重点职责14项，要求各部门单位参照制定基层党组织主体责任清单140余份，形成一级抓一级的职责体系。二是建立任务清单。根据本年度机关党建工作要点和阶段性任务，形成《重点任务月度计划清单》，按照时间顺序下发《近期工作提醒单》，细化标准、量化操作，使党务工作者成为党建工作“明白人”，保证重点工作提前谋划、重要事项提前推进。

实时跟踪，强化问题整改。机关工委对派单任务进行全程跟踪，采取日常自查、定期督查、季度评比、年底述职等措施加强过程管控，督促“党建派单”落地落实。一是坚持刀刃向内，对标检视整改。下发《重点任务自查清单》，要求各直属党组织针对5个大项25个问题开展自查评估，对照清单找差距、看不足；机关工委建立《日常工作督查台账》，实时记录工作完成情况，鼓励先进、督促后进；每月下发《“灯塔-党建在线”业务系统使用情况通报》，指导各党组织查漏补缺；在“莱山党建”微信公众号开设专栏对“一支部一亮点”品牌创建、模范机关创建等工作开展情况进行宣传，激励各直属党组织晒目标、比亮点、促发展。二是坚持问题导向，倒逼责任落实。根据机关党建检查，星级化管理年中预评、党费及档案专项核查发现的组织生活制度执行不严格、换届选举不及时、积分量化不规范等问题，形成《问题反馈督办单》20余份，点对点反馈、面对面约谈，要求主要负责人签字认领，及时提醒其履行抓党建第一责任人职责，同时提出整改措施，设定整改时限，截止目前已整改问题50余项，有效缓解机关党建“灯下黑”问题。

全程问效，深化任务落实。明确责任目标是前提，加强问题整改是关键，提升党建质量才是根本，“派单接单”机制关键在落实。一是加强动态管理。围绕“增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部”工作目标制定党组织星级评定细则，明确5大类22项评定标准，按照“月自评、季公示、年总评”的方式对星级党组织实施动态管理，把与“五星级”标准不相符的党组织调整出去，对符合“五星级”标准的予以保留或认定，在全区范围内形成你追我赶、争星晋级的生动局面。二是注重结果运用。将各直属党组织“接单”后的工作开展情况及问题整改效果，作为党组织评星定级和年底考核成绩的重要依据，纳入党组（党委）书记年度述职评议内容，考核结果与干部评先树优、提拔任用等方面结合，全面查验党建工作落实情况，推动机关党建工作全面进步、全面过硬。