招远市以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“全面提升”为引领，强化四项措施，狠抓工作落实，奋力建设让党放心、让人民满意的模范机关。

       一、强化顶层对标，着力建设“讲政治”的模范机关。把做到“两个维护”作为最高准则，置于机关党的政治建设首要位置。实施理论学习整体提升工程，充分利用“学习强国”、“灯塔党建在线”、烟台网络党校等学习平台，深入开展领导讲学、培训研学、活动比学、实效督学“四学”活动，以理论清醒确保政治坚定；坚持把开展主题党日与落实“三会一课”等组织生活制度结合起来，设立“政治学习日”“书记谈心日”，通过集体政治生日、重温入党誓词、设立党员示范岗等多种方式，及时校准“政治生物钟”。

      二、突出问题导向，着力建设“守纪律”的模范机关。把作风大改进专项整治和省委巡视整改作为模范机关创建、推动作风建设向更高标准迈进的关键抓手：一是“列单子”，围绕10个方面50条作风问题表现和58项巡视整改事项，通过学习调研、自我检视，排出问题清单；二是“开方子”，结合检视问题，推动各单位对照问题清单，制定整改方案；三是“动刀子”，对党务工作力量配备不足、机关党组织换届不及时、对机关党建督查问题整改不重视等突出问题，周调度、月通报、季考核，动真碰硬彻底改；四是“定调子”，组织党员干部学习警示录、观看警示片，通报身边违法违纪问题，严格日常监督，对拟提拔调动、评定职称、评优评先人员进行纪律审核，打造从严守纪的政治生态。

       三、坚持考评结合，着力建设“负责任”的模范机关。综合采取专项检查、日常抽查、台账纪实、述职评议等方式，推动《市直部门单位党组（党委）履行机关党建主体责任清单》落地落实，并将落实和考核情况，作为单位评先树优、党务工作者评价重要依据。扎实开展好机关党组织星级评定、机关党建示范单位创建等活动，建立科学完善、客观公正、动态管理的认定评价体系和激励约束机制，推动机关党建和业务工作全面契合、紧密结合，全年力争打造三星级党组织30个、机关党建示范单位15个。

       四、深化改革创新，着力建设“有效率”的模范机关。把能力建设体现在以更高效率、更高质量抓好党建工作、服务社会发展上，一方面持续创新，开发创建机关智慧党建服务平台，坚持定性与定量相结合、日常与年终相结合，科学设置评定项目，采取多维度、多主体综合考核，推动各基层党组织提高效率、落实责任；另一方面深化改革，重抓《机关工作流程再造实施意见》落实，将流程再造层层分解落实到每个科室、每个岗位，激活机关工作效能，推进构建外部高效配合、内部深度融合的机关工作流程。