为贯彻落实BET3365手机下载_义乌365人工客服电话多少_365bet备用线路“三重杯”创新创优创效金方案大赛要求，结合我会实际情况，现制定党建创新方案。

一、立项理由 

深入落实市委“加快建设新时代改革开放新高地”和“重

点工作攻坚年”有关要求，坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的理念，集中力量打好“转作风强素质的硬仗”，提高干部队伍特别是年轻干部的工作能力，实现抓党建促业务、以业务强党建的目标，全面推动党建工作与业务工作融合发展。

二、重点解决的工作难点 

结合实施青年党员干部成才计划，开展学思践悟培养教育活动，积极探索党建与业务深度融合的有效路径，重点解决年轻干部工作能力不强的问题，特别是理论素养、组织协调、综合文字能力方面加强建设，激励年轻干部主动性创造性地开展工作，全面提升综合素质。

三、工作措施

1、探索设立党支部轮值副书记制度。每季度安排1名科以下党员干部担任轮值副书记和活动召集人。根据年度党建工作计划，配合支部书记做好组织“三会一课”、党性教育、联系群众、志愿服务等其他工作；轮值副书记参加支委会，共同研究、部署当月党建活动计划。每一个季度轮值书记工作结束时，支部要对其工作成绩做出准确客观的评价；通过轮值副书记制度，既调动党员的积极性、凝聚集体的智慧，又锻炼提高实践能力，形成党建工作合力，增强支部凝聚力和战斗力。

2、开设“红十字大讲堂”。每月进行1次以讲好红十字故事、传播红十字文化为主要内容，党建引领、双红融合的“红十字大讲堂”宣讲，进行社会主义核心价值观、思想道德教育、先进典型选树、弘扬传统文化等教育活动；每月轮流组织1次科以下年轻干部除了对红十字事业进行理论研究和探讨外，还要就自身负责的业务知识、开展情况、面临的问题和难点以及解决措施专题研讨，全部以PPT方式进行演示。以此来调动他们的工作主动性和创造性，提高理论学习的自觉性，锻炼综合文字和组织协调能力，提升综合素质。

3、加强“网上红十字会”建设。推行“互联网+党建”模式,发挥好“学习强国”、红十字微信公众号、 烟台市红十字会官网机关党建栏目等平台作用，组织引导全体党员在线学习，好经验好做法线上交流，提高依托互联网进行党建学习的积极性；实施“互联网+业务”运作新模式，开发扫码捐款网上募捐新方式。开展“云缅怀”、“云培训”，充分发挥官网、“两微一端”等网络平台作用，形成宣传矩阵，着力打造“网上红十字会”，实现网上网下有效衔接、高效互动。

4、完善党建评价考核机制。支委会要将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核，努力实现党建工作与业务工作相互促进，共同发展；每月根据党员干部的党建和业务工作情况，评出一名“党员先锋岗”，以争先评优方式推进工作作风的改进，激发干部干事创业的积极性，形成比学赶超的浓厚氛围，扎实推进党建工作与业务工作深度融合。 

四、拟取得的工作成效。增强党务工作力量，拓宽党建工作思路，为党建工作注入新的活力，形成“党建工作人人有责”的工作局面；丰富党建工作载体,使党建工作和业务工作不再是各自“孤军奋战”、“互不相干”，形成协同配合、共同发展的工作合力；为年轻党员干部提供创新思维、组织领导、业务交流、展示工作能力的平台，在提升他们综合素养的同时，调动党员参与党建工作的积极性和主动性，形成共促共荣的党建工作新格局，为打造一支政治坚定、本领过硬、敬业奉献、担当作为、清正廉洁的红十字干部队伍发挥积极的作用。题、完成重大任务作为检验学习成效的“度量衡”“试金石”，推动党校各项事业实现新发展。