实施机关党建指导员制度，聘请20名优秀党务干部作为“市级机关党建指导员”，对照15大类48项重点任务，定期实地指导机关党建、业务、服务融合开展情况。实施部门间交叉指导机制，70余家直属党组织“一对一”交叉指导，力促部门业务与精准扶贫、群众服务等中心工作、组织生活制度落实同步推进。实施载体宣传激励制度。打造6处机关党组织示范点和56个样板党支部，组织开展半年观摩；依托“龙口党建网”“龙口先锋”“龙口机关党建”微信公众号等网络阵地和固定传统宣传模式，转发刊登“党建+业务+服务”工作经验，在比学赶超中夯实基础。

聘任20名机关党建兼职指导员

实施机关党建日常指导制度

规范日常指导重点内容

对农业局机关党委作现场指导

对交通局机关党委作现场指导

机关党组织标准化规范化建设现场观摩会

转发部分党组织机关党建工作经验

转发市委组织部党建工作经验

通过浓厚创建氛围、树立特色服务品牌、精准提升创建质效“三步走”，积极发挥模范机关建设中的党建品牌带动作用。指导各机关党组织紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”三大核心任务，分9类精准确定年度品牌创新方向，并对两年来的品牌建设成果进行阶段小结，总结61个综合、17个单项党建品牌，编制《品牌的力量—龙口市模范机关创建工作纪实》，为建设政治、组织、业务、作风、纪律“五过硬”模范机关提供可学可鉴的品牌“教科书”。通过“精准化的创建定位、差异化的创建措施、标杆化的创建效果”解决党建、业务“两张皮”问题，提升机关党建对业务工作、服务工作的影响力、示范力和辐射力。

精准提升“党建服务品牌”创建质效实施方案

机关党建服务品牌创建大事记

立足党建、业务、服务融合发展工作弱项和难点，确立机关党建工作突破点和年度突破目标，设立72个机关党组织书记抓基层党建突破项目；组织机关党组织书记带头紧扣抗击疫情、森林防火、脱贫攻坚、农村人居环境整治、文明城市创建等中心大局工作，广泛开展全市性党性锻炼和模范机关建设主题实践活动；常委部门带头开展“机关党建提质效、五个过硬争模范”模范机关创建专题调研，各部门单位撰写调研报告59篇，开设“我的机关·我来建”主题论坛60多场次；将“党建+业务+服务”融合推进情况纳入年度党建工作述职，以解决党建、业务、服务改革发展面临的突出问题整改为重点，通过支部自评、党（工）委审核、市委审查评定等方式，力促机关党组织书记抓党建、抓融合主体责任落实。