为优化营商环境，加大人社惠企政策宣传和落实力度，扎实推进“进解促”“我为群众办实事”和省人社厅“五进五送”活动，8月31日，烟台市人社局组织“初心学坛”部分青年业务骨干赴烟建集团开展“人社青年进企业送政策送服务”活动，系统解读人社惠企政策，为企业人力资源管理人员解惑答疑。

企业提需求，定制化服务更贴心

活动筹备期间，青年干部与烟建集团人力资源部多次主动对接，摸清企业政策解读需求，变“政府端菜”为“企业点单”。此次活动，以烟建集团举办人力资源专兼职人员业务培训班为契机，集团人力资源部及本埠建安主业单位人力资源工作负责人等现场参会，外埠及各单位人力资源工作人员通过腾讯会议视频参会，共计80余人参加。活动中就企业关心的吸纳重点群体就业补贴、引进人才生活补贴和购房补贴、非公经济领域职称评审和规范劳动关系管理规避劳动争议等方面最新政策，由相关科室、单位青年干部提前制作PPT进行系统解读。针对企业关注的特殊工种退休审批、企业年金、退休待遇核算、工伤认定及待遇支付、建筑业农民工工资支付管理等18个有代表性的问题，现场答疑解惑。

“大白话”解读，政策理解更透彻

近年来，特别是疫情发生以来，国家、省、市出台了一系列惠企利民政策，一些优惠政策有阶段性，一些政策根据疫情形势和经济社会发展需要，在执行期限、补贴标准和适用条件上有所调整。工作中用人单位反馈对一些政策了解不及时，个别内容理解不透、把握不准。为真正把政策宣传好、贯彻好、执行好，宣讲人员结合典型案例，站在用人单位的角度，用通俗易懂的“大白话”讲解政策内容、标准条件以及申报流程，点明关键点和时限要求等，帮助企业更加深入透彻的理解政策，及时把握政策、合理利用政策降低用人成本，规避用工风险,让政策发挥惠企效能。

强化政企交流，政策落地更顺畅

此次服务活动持续3个余小时，及时解读最新人社惠企政策，解答企业关切，受到与会人员热烈欢迎，双方互留联系方式，强化长期沟通交流。今后人社部门将组织更多业务骨干，持续深入开展“进企业、进园区、进乡村、进社区、进家庭，送政策、送岗位、送信息、送服务、送维权”五进五送活动，强化政策宣传和落实落地，不断提升服务水平，优化营商环境。