今年以来，市公安局警务保障处秉持“红心向党、保障先锋”党建理念，以“节约、规范、实用、创新”为标准，深度挖掘警保精神，勇于创新、锐意进取，在实践中形成“1234”党务模式，打造一支过硬警务保障先锋队。

“一”条主线：聚力铸造“红心向党、保障先锋”警务工作后勤堡垒。党支部注重强化组织建设，结合警务保障人员复杂、岗位分散等特点，科学设置“党支部书记-支委班子-党小组”工作模式，形成了一级带一级、人人有组织的良好氛围。通过参观爱国教育基地、重温入党誓词、集体过“政治生日”、组织党史演讲比赛等一系列教育实践活动，切实加强了党员思想基础建设，不断凝聚党支部忠诚于党的红心共识。

“二”项重点：抓好党建工作“脑力”与健强保障主业“手力”。坚持党建政治引领作用，围绕中心抓党建，抓好党建促业务，避免党建与业务“两张皮”，促使“廉洁、奉献、智慧、高效”的服务保障理念入脑入心，形成“脑力”“手力”同步发力的生动局面。打造“五小”业务党建场所，以推动重点业务为突破口，党建与业务双调动，创新“智慧警保”信息化建设，每月定期参加省厅装财网上大练兵，线下同步组织全市警保比武考核，有力保障了各项业务工作的高效完成，推动了警务保障事业全面发展。

“三”处结合：找准党建带队建的目标任务、实施过程与考核评价的结合点。党建工作要发挥最大效能，必须与队伍建设同谋划、同落实、同见效。党支部始终做到党建带队建“一盘棋”，履行好“一岗双责”，从全局出发聚焦业务发展重点难点，找准队伍思想认识上的结合。组织开门纳谏座谈会，了解队伍现实需求，强化党组织思想政治引领和党员教育管理监督服务，通过队建工作丰富党建内容，检验党建工作成效。发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在干事创业中评选出“财务党员先锋岗”“后勤党员志愿服务队”，推动支部每名党员思想上同心、目标上同向、行动上同步。

“四”步转化：即查问题、补短板、强弱项、促提升，不断增强队伍的政治力、组织力、凝聚力、感召力。党支部定期查摆问题，做到了党员每月一自我小结，党小组每季度一次批评与自我批评，党支部每半年一次述职查纠问题；大力创建学习型党支部，采取了“线上+线下”的工作模式，坚持每日五小题党员学、每周支委会研讨学、每月党员大会集体学；培育实干型党员队伍，组织“师带徒”活动，结成3个对子，开展“讲述身边榜样故事”等，深入研讨警保“衣食住行练”5个方面17项措施，推动服务保障干在实处、干出实效、走在前列；培育服务型党群组织，深入社区开展为民服务及防疫宣传等活动8次，营造全员创先争优氛围，不断提升队伍战斗力，凝聚起建设平安烟台的磅礴力量！