为全面深化市委编办作风建设，进一步巩固作风建设集中行动成果，近日，烟台市委编办印发了《关于开展“守纪律、改作风、当标兵”主题活动的工作方案》，聚焦机关作风建设常态化，从9个方面制定严实举措，引导全体机构编制干部以境界提升激发干事热情，以作风改进提高执行效能。

一、做到“三个明确”，细化责任目标。一是明确组织领导。办作风建设集中行动工作专班压实责任、统筹谋划，主要负责同志负总责、亲自抓，机关党委、综合科牵头抓协调、抓落实，各支部做好组织引导，形成作风建设常态化机制。二是明确具体任务。《方案》围绕9个方面，明确了开展作风纪律整顿、发挥青年党员先锋队作用、学习宣传先进典型、组织评比等16项具体内容，推动作风建设向广度延伸，向深度拓展。三是明确责任时限。每项活动举措明确具体责任人、完成时限、目标要求，确保责任落实到人、任务落实到位。

二、做好“四项结合”，合力巩固成果。一是同加强作风建设提升执行能力锤炼过硬队伍集中行动相结合。成立市委编办纪律作风监督检查工作组，由办领导班子成员任组长、副组长，聚焦重点工作完成情况、考勤情况、值班制度等常态化开展作风纪律检查，建立作风建设信息通报制度，定期开展作风纪律谈心谈话，实现作风纪律整顿常态化。二是同党史学习教育相结合。结合党史学习教育，突出“严”的主基调，强化对中央、省委和市委对作风建设部署要求精神的学习贯彻，办主要领导为全体党员干部讲授作风建设专题党课，分科室、个人等不同层面开展对照查摆活动，教育引导全体党员干部树牢宗旨意识，不断改进工作作风。三是同“活力编办·服务先锋”党建品牌创建相结合。突出党建与业务融合发展，围绕全市作风纪律面上存在的问题，结合编办自身实际，运用好青年党员先锋队、学砺讲堂、一团三队等载体，有针对性地开展活动、打造品牌，形成党建与业务相融共促的管用经验，参与党建创新大赛，不提展示编办形象。四是同履行编办职责、服务中心大局相结合。牢固树立“执行第一”的理念，坚持效果导向，强化正向激励作用，以重点工作成效检验活动实效。组织开展考核评比，年底评定“红旗科室”“成长标兵”“优秀青年党员先锋队队员”，不断激发机构编制干部干事创业激情，服务和保障市委“1+233”体系发展。

三、组织好“五项活动”，确保取得实效。一是开展警示教育活动，强化纪律意识。组织党员干部集中观看《永远在路上》《沉沦》《作风之殇》《破冰》等专题警示教育片，定期到廉政教育基地接受现场警示教育，深入剖析身边存在的作风问题和违法违纪典型案例，以案为鉴、以案明纪、以案促改。二是开展“学励讲堂”讲学活动，促进成长提升。组织年轻干部聚焦学习、成长、作风等主题，围绕能力素质、担当作为、履职尽责等方面，每月分享心得体会，交流自己的进步与成长，剖析问题与差距，明确自身的目标定位和努力方向。三是开展作风建设主题党日活动，进行思想洗礼。以党支部或党小组为单位，紧密围绕“作风建设怎么看、存在问题怎么办、转变作风怎么干”，紧密结合个人思想和工作实际，紧紧围绕自身到底存在哪些问题、问题的根源在哪里、如何进行彻底整改等方面，深入开展一次一贯到底式大讨论。四是开展作风建设征文比赛活动，提升能力素质。组织全办青年党员干部开展一次作风建设征文比赛，由办文字材料提升小组进行指导、评选，加强交流分享，促进能力提升。五是开展作风建设成果展示活动，树立创优意识。围绕主题活动所取得的成效，集中展示科室作风转变情况、科室执行力提升情况、科室重点工作落实情况，实现科室之间交流分享、互学互促，进一步营造比学赶超的浓厚氛围。