刚刚胜利闭幕的市第十四次党代会，提出了“塑造新优势、率先走在前，全力打造更具竞争力的新时代现代化国际滨海城市”的奋斗目标。
梦想和现实在这里传承，奋斗和拼搏在这里接续。如何实现既定目标？关键要有一支作风优良、素质过硬的干部队伍，关键在于坚持担当实干、提高执行能力。
制定方案、建立台账，细化量化任务目标，坚持从严把关、一抓到底；
细化31项重点任务，推动开展4大活动，着眼谋发展、谋创新、谋实效，主动加压奋进，精准组织实施；
在工作中标出高线、守住底线，以“狭路相逢勇者胜”的勇气魄力啃“硬骨头”、攻“硬堡垒”；
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全市“能力作风建设年”活动开展以来，各级各部门各单位迅速行动，16个区市、20个重点任务、活动牵头部门单位已全部成立“能力作风建设年”活动领导机构，形成上下贯通、左右联动、执行有力的能力作风建设工作推进机制，为活动扎实开展提供坚实保障。
“活动组织推进坚持‘严’字当头，从严要求、从严推进、从严督导、从严考核，以干部作风持续改进体现‘三明’，以具体工作落实成效体现‘三强’。”市“能力作风建设年” 活动领导小组办公室主任陶可令说。
精心谋划
从快从严跑出“烟台速度”
如何确保活动平稳有序开展？市“能力作风建设年” 活动领导小组办公室按照任务项目化、项目清单化、清单责任化的工作思路，对标活动“六抓”要求，督促各区市领导小组办公室、各牵头部门单位制定方案、建立台账，细化量化任务目标，突出“目标明确、措施明确、节点明确、责任明确”要求，坚持从严把关、一抓到底。
福山区迅速成立全区重点工作8个攻坚指挥部，形成决策、执行、保障、督导、考核“五位一体”的工作体系；海阳市对工作推进落实中存在的不严实、不主动等问题进行了通报，对下步推进、督导、考核工作提出明确具体要求……各区市抢抓先机、快速反应，率先完成活动谋篇布局，建立健全活动运行推进机制，确保活动有序开展。
如何结合实际落地见效？搭载体强谋划！芝罘区锚定“突破芝罘、精彩蝶变”战略目标，在全区开展“突破芝罘 建功有我”主题实践活动，明确基层党建、城市更新、产业园区、社会治理、民生改善、守牢底线等“六大领域”建功方向，区级领导带头包保重大事项、重点工作，全力推进芝罘实现全面突破。莱阳市设置12个竞赛比武擂台，把“大比武、大竞赛”作为莱阳“能力作风建设年”活动特色工作，确定在全市开展“担当实干、唯旗是夺”大竞赛大比武活动。蓬莱区将活动要求细化为“实施六大工程”“开展五项活动”“健全四个保障”，制定了42条落实措施，并于近期组织开展“三明三强”主题实践、“大培训、大练兵、大比武、大竞赛”和“党旗在飘扬 争创开门红” 3大特色活动，力争推出蓬莱特色……
第一时间抓督导强执行。牟平区召集相关部门单位分析研判，对照《活动方案》，明确“时间表”，制定“路线图”，建立周报、月报制度，确保工作目标落地见效。招远市对各项任务进展情况常态化督查，考核结果纳入“蓝黄红”三色管理，推进缓慢的在“金都曝光台”彻底曝光，成绩突出的在“金都点将台”公开表彰，评比排名在“金都大擂台”集中公示，全面营造比学赶超浓厚氛围。开发区调整完善“三重”工作推进机制，制定印发《项目百日攻坚考核办法》，开设“冲刺一季度开门红”专栏，将212项重点工作和45个领导批示件等全部纳入台账，密切跟踪调度；研究制定《抓督查强执行促落实办法20条》，进一步构建更加高效、有力的督查运行机制。
精准发力
瞄靶定向强化“烟台突破”
“实”字当头，精准发力。全市“能力作风建设年” 活动聚焦“1+233”工作体系和“12335”中心城区建设格局，细化31项重点任务，推动开展4大活动，引导各牵头部门突出问题导向、目标导向、效果导向，着眼谋发展、谋创新、谋实效，主动加压奋进，精准组织实施。
连日来，市市场监管局组织全市市场监管工作“回头看”，在总结分析市场监管工作不足和弱项的基础，研究部署5大项20小项工作，确立全年工作重点；市教育局启动全市中小学校供餐管理专项治理，聚焦全市中小学幼儿园的食堂管理规范问题，推动落实烟台市中小学幼儿园食堂财务管理办法，完善学校食品安全责任体系，落实“四查”制度，深入推进“互联网+明厨亮灶”工程，进一步加强中小学幼儿园食堂管理规范化水平；市民政局把村改社区、社会事务、基层政权和社区治理、困难群众帮扶、养老服务等民生领域作为重要抓手，分别召开专题会议，分解工作任务清单，厘清短板弱项，明确突破方向……如何找准阻碍发展“突破口”？我市深入开展“大查摆大整改”活动，引导各部门各单位从查问题入手，找准“突破口”，定准“方向标”。
突出目标导向，吹响项目建设“冲锋号”。市发改委组成督导组，强化通报调度，加快推进重点项目建设，激发各区市抓项目促开工的积极性，截至2月底市级重点项目已开复工257个，开复工率85.7%。市住建局锚定“12335”中心城区建设任务，紧盯城市更新、新城建等15项重点工作，全力推动建筑业、房地产业、物业管理等行业持续健康发展，深入开展住建领域80家行业企业帮扶行动，积极为企业排忧解困，全力促进企业发展模式创新，推动行业产业结构转型升级。市水利局全面开展重点水利工程建设百日攻坚行动，成立市县两级百日攻坚行动领导小组，细化攻坚目标、卡实节点、压实责任、挂图作战，全力推动项目早开工、早建成、早见效。目前全市2022年度重点水利工程已开复工8项。
精确执行
提质增效夯实“烟台质量”
提能力、优作风，使各级干部成为行业领域“政策通”“活字典”，这是“能力作风建设年”活动的最终目标。为此，各区市、相关部门将对标“严真细实快”工作作风，在工作中标出高线、守住底线，以“狭路相逢勇者胜”的勇气魄力啃“硬骨头”、攻“硬堡垒”，为全力打造更具竞争力的新时代现代化国际滨海城市提供坚强保证。
“作风改进”强执行。市府办围绕全力服务企业群众，组织开展大服务大改进活动，以“烟必行”营商环境品牌塑造为抓手，研究起草了2022年度优化营商环境工作实施方案，重点围绕企业开办、企业准营、投资建设等企业全生命周期事项，加强改革系统集成、信息共享和业务协同，全面提高企业办事便利度，打造烟台优化营商环境4.0版。
“能力提升”强保障。组织实施“533”赛场练兵计划，安排27名市派正科级第一书记挂职镇街党（工）委副书记，选派14名专业干部到烟台海岸带（海上世界）和大沽夹河生态带建设推进委员会工作，在全市党员干部中常态化推进业务比武和实践锻炼。
“党建赋能”强基础。深入推进村党组织书记优化提升行动，试点推行村党组织书记专业化管理，建立多元化薪酬体系，切实增强岗位吸引力，激发村干部干事创业积极性。全域深化城市社区“幸福家园”党建品牌建设，突出强化社区党组织为民便民安民功能，打造服务供给、网格支撑、物业管理、民主协商、接诉办理等一体协同的家园共治体系，将社区建设成为群众最放心最安心的“幸福家园”。
