“能力作风建设年”工作中，龙口市在机关干部中组织开展“月月谈、季度谈、领导谈”对标对表谈工作活动，实现第一季度重点工作“开门红”。

     “月月谈”，即以常态化开展干部专业化能力大培训、大练兵、大比武、大竞赛为牵引，每月以机关科室站所为单位，机关干部围绕所学事迹谈个人工作措施、存在问题和下步打算。“季度谈”，即结合深入实施“融合增效”先锋行动，每季度组织分管领导和重要科室站所负责人在机关干部会议上谈主要业务、考核指标，对照学赶目标、兄弟县市工作进展，谈工作差距和推进计划。“领导谈”，即各单位主要负责人到业务服务单位谈服务方向，解读业务政策。

      该市住建局将“三谈”活动具体到每周举办“机关夜校”，定期创办住建系统《机关之窗》，做到有计划学习、分层面交流、领导干部带头上台讲，将“三明三强”总体要求落实到住建工作每个环节、每项任务，使领导干部成为分管领域行家，科室和直属单位负责人成为本职工作专家，具体工作人员成为本职岗位能手。

     “三谈”活动有效激发了龙口市机关干部干事创业动力。该市发改局在“三谈”中集思广益，积极发挥精准精细抓经济运行领导小组办公室综合协调职能，紧紧围绕一季度“开门红”精准施策，建立“目标清晰、职责明确、精准调度、精细考核”抓经济运行机制和体系。各重点经济责任部门机关干部积极联动，形成工作合力，细化分解地区生产总值等任务落实。相关岗位机关干部积极争当所属行业纳统企业服务专员，动态跟踪服务，做到“有求必应”。各镇街区机关干部带领村居干部建立网格化摸排体系，开展全方位、“地毯式”摸排，全面掌握企业和项目情况，抓好项目储备，挖掘投资潜力。一季度，该市预计规上工业增加值、固定资产投资、进出口增幅、规上服务业营业收入、全市一般公共预算收入等均将实现“开门红”任务目标。该市商务局机关干部以“三明”为标尺，以“三强”为支撑，主动做好社会消费纳统、外贸政策宣讲、电商人才培训等工作，积极推动经济领域转动能、育优势，联合抖音等具有影响力的电商平台开展带货主播培训活动，针对性地提升带货实际操作能力，一季度带货主播培训学员达到200多人次，有效提升了该市电商人才专业技能。