全市“大培训、大练兵、大比武、大竞赛”活动开展以来，市人防办认真落实上级要求，紧密结合人防实际，突出“准军事化”特色，紧紧围绕人防组织指挥训练开展了大练兵活动，推动人防训练规范化、实战化、常态化，提升人防队伍专业化能力。

一、聚焦实战需要，科学设置练兵科目

人民防空是国防的重要组成部分，人民防空办公室受军政双重领导，具有“准军事化”工作特点。“战时防空、平时服务、应急支援”的职责使命，要求人防干部队伍时刻保持坚强的战斗力，为“能打仗、打胜仗”准备着。

根据全市关于开展干部专业化能力“大培训、大练兵、大比武、大竞赛”活动要求，结合新时期军事斗争人防应急准备需要，市人防办对人防训练科目进行了科学研究、优化设置。坚持按纲施训、分类施训，年内将组织开展以人防指挥通信业务技术人员为主体的指挥信息系统常态化联调联训、机动指挥通信系统集中拉动训练，开展以人防专业队伍和重要经济目标单位为主体的重要经济目标防护训练，开展以全市人防系统干部为主体的共同科目与准军事化训练，在实战中提升干部队伍专业化水平。

二、坚持实兵实训，检验遂行任务能力

近年来，烟台市人防办深入推进人防信息化建设，为组织信息化条件下防空袭斗争提供了技术支持和物理依托。为确保指挥信息系统时刻保持良好使用状态，烟台市人防办坚持定期组织专业骨干开展联调联训，根据全市“大培训、大练兵、大比武、大竞赛”活动要求，建立起常态化练兵机制。一是落实台账管理，制定了《“大练兵”业务技能比武工作台账》，对训练时间、主题、内容、参训人员及时登记；二是坚持全员上阵，确保指挥通信专业人员参训率达到100%；三是实现全面覆盖，以一周为一个周期，集中在每周固定时间开展各子科目联调联训，有效提升人防干部队伍组织指挥能力、快速反应能力、应急处置能力。

三、做好实评复盘，推动练兵成果转化

做好常态化练兵“后半篇文章”，一是坚持实时评测，每次训练均由各科目骨干对参训人员任务完成度、存在问题及改进方向进行评测，明确弱项短板；二是开展复盘研讨，训练结束后立即围绕训练情况进行研讨交流，对操作中出现的突发情况、疑难问题进行梳理推演，实现共同提升；三是加强督导调度，每月结合月度工作例会，对活动开展情况定期听取汇报、调度部署；利用每月一期的《人防党建简报》，设置活动专栏，展示工作成果，搭建起内部经验学习交流的平台，在全办营造形成赶超比拼的良好氛围。