根据全市“明方向明规矩明底线、强担当强本领强执行”大会精神和市委关于深入开展以“机关接地气、干部走基层”为主题的“能力作风建设年”活动部署要求，市水利局党组高度重视，把干部作风建设摆在更加突出位置，突出“三紧三抓三强”，切实推进能力作风建设走深走实。

（一）紧跟上级精神，抓系统谋划，强组织领导

结合自身实际，加强顶层设计，迅速研究制定贯彻落实措施，确保“能力作风建设年”活动高起点谋划、高标准推进、高质量落实。市委动员部署会议结束后，局党组立即组织开展研究探讨，局党组主要负责同志主动扛起第一责任人责任，主持召开专题会议对能力作风建设进行安排部署、总体谋划，成立以局党组书记为组长的市水利局“能力作风建设年”工作领导小组，抽调人事科、党建办骨干力量组建能力作风工作专门机构，班子成员认真履行“一岗双责”，以实际行动放出样子、作好示范，形成了上下联动抓作风建设的良好局面。结合实际制定出台《市水利局“能力作风建设年”活动实施方案》和工作配档表，明确时间表、路线图和任务书，细化任务，硬化措施，做到挂图作战、按表推进、环环相扣、无缝衔接，实现了较好的工作开局。

（二）紧扣主题主线，抓特色活动，强政治引领

一是把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，推进党史学习教育常态化长效化，严格落实 “三会一课”等组织生活制度，开展中心组学习3次，完成2021年度组织生活会有关工作。二是开办“思源讲堂”，每周三晚上固定时间开讲，年轻干部讲水利故事，中层干部讲专业知识，领导干部讲政策法规，常态化开展干部专业化能力培训，全力打造“坐下来能写、站起来能讲、走出去能干”的“三能”干部，截至目前已举行6期。三是开展“同心抗疫 水润烟台”专项行动，组成抗击疫情“水利党员先锋队”，选派17名党员下沉一线到芝罘区世回尧街道、派出四批近50名党员到绿色家园社区开展联防联控志愿服务活动，成为社区防疫“督导员”“宣传员”“信息员”，擦亮了“水润烟台”金名片。四是开展职责大讨论，机关各科室、局属各单位围绕三定方案，结合工作实际，聚焦“我是谁、干什么、怎么干”，寻找先进案例树标杆，从做法、体系、思路等多方面进行解读分析学标杆，取长补短，推动各项工作追标杆，截至目前已举办2期。

（三）紧扣中心工作，抓载体建设，强业务保障

今年以来，市水利局以“起跑就是加速、开局就是争先”的战斗姿态，聚焦“三争”工作，狠抓项目争跑，全力推进百日攻坚行动，截至3月底，全市重点水利项目开工94个，累计完成投资4.64亿元，占节点目标任务的180.5%；经积极争取，3个小流域治理工程列入省实施计划，争取国家、省补助资金5.27亿元，实现一季度水利建设“开门红”。重点水利工程建设方面。老岚水库重力坝累计完成混凝土浇筑3.58万立方米，黏土心墙坝累计完成土石方开挖6.2万立方米、混凝土浇筑1510立方米，累计完成投资3.36亿元，是节点目标任务的8倍。农村供水保障方面。全市完成投资4270万元，开工村庄237个，完工村庄40个，全市完成农业水价综合改革面积198万亩，完成验收面积81万亩，占比38%。小型水库除险加固方面。77座小型病水库均已完成招标并开工建设，目前建设进度已完成总投资数的30%。调水工作方面。争取到调水指标4000万方，截至3月28日，已累计调水1039.57万方，占年度任务的26%。