蓬莱区在“大培训、大练兵、大比武、大竞赛”活动中，创新开展“每月之星”评选，推动机关党员干部“同台竞技、  练兵比武”，通过挖掘、表扬身边的榜样，为广大党员干部树立看得见、感受得到的标杆，营造“比能力、比服务、比作风、比业绩”的浓厚氛围。

      常态化擂台“比拼”。针对机关党员干部岗位特点，精准设立爱岗敬业之星、担当作为之星、优质服务之星、志愿服务之星等四个评选类别，月评、季评、年评相结合，为肯干事、勇担当的干部提供展现能力的舞台。指导全区76个部门单位搭建了“业务大讲堂”“党员先锋队”“志愿服务岗”“行动支部”等岗位比拼平台84个，采取岗位练兵、业务竞赛、观摩评比等多元化方式，推动比着学、争着上，拼出赶超竞争力。

      精准性联审“比选”。在评选标准上，根据每个类别特点，细化制定15项评选标准，尤其注重一线导向、实绩导向；在评选程序上，建立起党员个人自荐、支部党员大会集体讨论决定、部门联审、评审小组审定等“四位一体”的评选机制，层层严格把关、好中选优，使每名获评人都过得硬、打的住。5月份，区直部门单位135名党员参与比拼，最终评选出43名“每月之星”。

      全方位激励“比学”。对获评的“每月之星”，在全区通报表扬，开设专栏广泛宣传，并将评选结果纳入评先树优、纳入教育培训、纳入干部使用。一项项“真金白银”的激励措施，调动起全区广大党员干部学习先进、争当先进、赶超先进的积极性。