今年以来，烟台高速交警以高质量党建引领队伍建设、疫情防控、业务工作高质量发展，辖区一般程序交通事故起数、死亡人数“双下降”，“减量控大”成效显着。

党建融入队伍管理，激活“红色细胞”，促队伍能力作风提升

以“作风建设提升年”为抓手，提升队伍“三大作风”。印发支队“实施方案”，明确思想作风提升、工作作风提升、纪律作风提升“三大工程”22项具体工作任务，制定“两级四岗六张清单”，将责任细化到人、量化到岗。

以“全警实战大练兵”为抓手，提升队伍“十种能力”。实施“1+N”素质能力提升工程，党委委员牵头开办“高速交警大讲堂”，设置10个篇章，提升队伍10种能力；各党支部根据实战需要，开办“N”个“小课堂”，采取“战训一体化”模式，常态化开展教育培训。实行“每周一通报、每半月一摘报、每月一考核”制度，推进落实。

以“个人执行力考核”为抓手，提升队伍“执行力”。从工作业绩、队伍管理两方面制定“个人执行力考核考评实施意见”和“实施细则”，每月对民警辅警量化积分考核，每半年开展一次民主评议，考核结果与个人培训学习、表彰奖励、交流提拔等方面挂钩，形成唯优是举、论功举贤的鲜明导向。

党建融入疫情防控，建强“红色堡垒”，促防控形势稳定

加强思想发动，激发队伍敢打必胜斗志。每周“一研判、一调度、一强调”，持续开展思想政治和形势政策教育，组织各党支部开展集体宣誓、签订承诺书、谈心谈话、“送奖到岗”、收听收看“李涌事迹报告会”等活动，激励引导全警关键时刻冲得出、打得赢。

加强联系群众，共筑疫情防控“社区堤坝”。引导支队各党支部“党员志愿服务队”主动到社区报到，协助做好核酸检测点秩序维护、重点地区人员排查登记、环境消杀等工作，服务社区群众。同时，积极弘扬正气，疏解焦虑情绪、宣传抗疫知识，引导广大群众自觉落实防控措施。

加强路面管控，牢牢守住疫情防控“高速防线”。配合地方防疫部门设置收费站检查点，启动8支“青年突击队”，设置8个党员先锋岗，实行24小时勤务模式，协助开展交通组织、疏堵保畅、相关信息登记等工作，全力阻断疫情输入链条。同时，为运输疫情防控应急物资和生活保障车辆开通“绿色通道”，优先核查，快速放行，优化应急运输服务保障。

党建融入公安工作，点燃“红色引擎”，促畅安高速升级

“减量控大”成效显着。支队连续保持高等级勤务运转，圆满完成各项安保任务，压茬开展重点违法集中整治行动，制定“各级负责人路面办公闭环管理办法”，党员干部带头，加强凌晨、午间、夜间勤务部署力度和巡逻力度。

宣传提示成效显着。将交通安全宣传作为事故预防的前置环节，积极发挥新媒体矩阵集群优势，推出交通安全知识、服务群众出行、事故案例解析等专项话题，不断提升全社会文明交通意识，支队头条号荣登中央政法委第三届“四个一百”优秀政法新媒体账号资讯类榜单,6个账号连续入围“山东公安系统政务新媒体影响力排行榜”前20。

服务群众成效显着。设置8处事故快处点，推广应用交管12123App民警、辅警、当事人“三个版本”，为群众提供方便高效的事故在线快处服务，并积极协助事故当事人申请救助基金。各大队民警辅警在执勤中，开展护送病重患者紧急送医、帮助故障车辆解决困难、救助误入高速困难群众等帮助群众事件不计其数，在全社会树立起高速交警良好形象。