一、基本情况

市委老干部局机关党支部现有17名党员，承担全市离退休干部的政治引领、服务保障、作用发挥等工作任务。近年来，按照党中央全面从严治党的要求，结合全市老干部工作“开放、融合、共享”发展理念，坚持党建与业务高度融合的工作思路，制定实施了“严实、融合、担当”六字支部工作法。

二、工作内涵

党支部对标上级“星级党组织”建设标准，树立“严实、融合、担当”工作理念，奋力打造学习型、服务型、创新型、规范型党支部。“严实”，即在落实从严治党上从严求实，压实压紧“两个责任”，持之以恒抓好作风建设。“融合”，即把新时代党的建设总要求融合到老干部工作转型发展全过程，助推老干部工作高质量发展。“担当”，即倡树干事创业、奋发有为的工作作风，实施正向激励、鼓励担当作为，锻造一支忠诚干净担当的干部队伍。

三、主要做法

（一）从严从实落实主体责任，不断夯实全面从严治党基础。一是坚持作风建设从“严”。认真贯彻落实全市加强作风建设提升执行能力锤炼过硬队伍大会和全市作风建设推进会议精神，围绕市委主要领导提出的“七问”，认真开展大讨论，持续推动作风建设集中行动走深走实。二是党史学习教育求“实”。深入开展“我为群众办实事”活动，带头深入7个区市、6个企业、2个市直部门，走访调研360多人次，面向老干部、青少年、“双报到”社区群众、干部职工四个层面，分3批次制定42项办实事计划，解决问题275个、办实事237件。我局组织离退休干部和青少年开展党史学习教育的做法被《市委党史学习教育领导小组办公室工作简报》第2期和第4期刊发。三是落实巡察反馈精“准”。坚持问题导向,狠抓问题整改，全年巡察反馈的9方面36个问题、查摆的3个问题和上级反馈的2个问题全部整改完毕。

（二）党建融合促进业务提升，助推老干部工作高质量发展。一是融入中心大局，组织离退休干部为经济社会发展作贡献。组织引导老同志在新旧动能转换、乡村振兴、生态环保、“双招双引”等工作中建言献策、贡献智慧；充分发挥他们政治优势、经验优势、威望优势，通过革命传统教育、传承红色基因，参与矛盾调解、教育宣讲、志愿服务等，协助做好基层治理工作，维护社会发展和谐稳定大局。二是融入精准服务，切实打造离退休干部活动平台和载体。扎实推进老年大学进社区。全市建成社区老年大学169所，15068名老年人实现“家门口”上大学梦想，带动近2万名老年人在基层社会治理中发挥作用。精心打造共享式党建活动基地。依托各级老干部学习活动场所，建设开放型、共享式活动阵地374个；市老干部活动中心建成1600平方米的市直离退休干部共享式党建活动基地，为老同志开展学习活动提供了便利。三是融入建党百年，精心组织建党百年系列活动。围绕盛赞建党百年奋斗历程、辉煌成就，成功举办第二届全市老干部艺术节、“胶东红潮・银帆启征程”系列文艺演出。组织参加第九届全省老干部艺术节，我市荣获组织奖、集体金奖和优秀节目奖。访谈15位百岁离休干部，制作的《百年回眸》短视频被人民网转载并获全省一等奖。参加BET3365手机下载_义乌365人工客服电话多少_365bet备用线路“三重杯”创新创优创效金方案大赛，获党建创新类二等奖。

（三）强化担当作为正向激励，锻造一支高素质干部队伍。一是树立干事创业鲜明导向。倡树以工作实绩论英雄的工作导向，对勇于担当作为的干部，在提拔重用、职级晋升、评先树优中优先考虑，激励党员干部想干事、能干事、会干事、干成事，形成奋发有为干事创业的良好氛围。去年以来，1名干部被调整到栖霞市委常委、组织部部长重要岗位上，2名干部晋升了职级。二是选派急难险重任务历炼。在机关仅有14名干部的情况下，去年以来先后选派3名干部参加“万名干部下基层”、“党史学习教育领导小组”、市委巡察等重大任务；成立党员志愿服务队，踊跃参加“双报到”单位大海阳社区疫情防控、文明城市创建、困难党员慰问、老年食堂帮厨等工作，在实践中检验锻炼党员干部。

四、成效启示

今年以来，党支部及所属党员认真学习习近平总书记关于老干部工作的重要论述和指示精神，努力克服疫情带来的影响，秉持“开放融合共享”理念，按照“严实、融合、担当”6字工作法，抓班子带队伍、抓基础建机制、抓思想聚人心、抓作风提精神，为推进老干部工作转型发展、创新发展、高质量发展提供了坚强组织保障和制度支撑，抓党建工作责任进一步压实，党建工作与单位业务结合更加紧密，推出了不少特色鲜明的载体和活动，呈现出蓬勃向上的良好态势。对于做好下一步支部工作，我们认为，一是要以强化主责意识为前提，进一步打好政治王牌；二是要以创新服务载体为抓手，进一步叫响党建品牌；三是要以强化党管干部为关键，进一步打好实干名牌。