市残联机关党支部目前共有党员34人，其中，在职党员22人，退休党员12人。本届支部委员会于2020年1月15日经支部大会选举产生。党支部主要是围绕服务中心、建设队伍开展工作，发挥对党员的教育、管理、监督作用，协助理事会完成任务，改进工作。

一、工作内涵

“四字诀”工作法从市残联机关党支部实际出发，以星级支部创建为导向，以“七彩先锋”党建品牌建设为载体，把党建工作与业务工作紧密结合，以党建工作的实际成效促进残疾人事业发展。

二、主要做法

（一）“责”字诀：通过完善责任落实机制进一步强化履职尽责。一是完善和落实支部委员会主体责任，扎实组织开展党史学习教育等各类学习教育活动，引导全体党员干部坚定“四个自信”，做到“两个维护”；二是围绕党支部服务中心、建设队伍的职责定位，找准残疾人事业发展和队伍建设的突出问题和薄弱环节，通过开展“干部执行力”建设等活动，发挥党支部战斗堡垒作用；三是建立多渠道谈话提醒机制，通过入党积极分子谈话、组织生活会集中谈心谈话、廉政谈心谈话等，强化党员干部纪律规矩意识；四是借助党建检查及机关党委“支部联系人”制度，加强对党支部工作的监督，强化管党治党针对性。

（二）“强”字诀：通过选强配齐支部委员进一步增强发展活力。建立党建和业务“双肩挑”制度，精心遴选各业务板块骨干担任支部委员和党小组长，形成支部组织与业务条线的有机结合；建立支部委员及党小组长职责清单，通过明确分工落实党建责任，塑造党建工作“齐抓共管”新格局和党建工作“月汇报制度”新举措，每月工作例会上，各部室、党支部书记要总结汇报当月党建工作成效；把支委委员、党小组长工作业绩纳入积分量化管理制度，强化“做好党建是最大的业绩”导向。

（三）“严”字诀：通过严格党建制度执行进一步提升组织生活质效。一是有制度，从责任落实到档案归档、从发展党员到党费管理、从“三会一课”到庆祝“党员政治生日”等等各方面，梳理汇总党建制度汇编32篇，并以此为准则，推进组织生活规范化；二是有量化，年初制定《年度党建工作要点》、《模范机关实施细则》和《星级支部考核细则》，对“双报到”、主题党日等组织生活“规定动作”无一例外均列入清单，并实施定量管理；三是有落实，在逐项分解党支部年度工作要点基础上，通过支委委员、党小组长层层压实责任，解决支部党建工作“最后一公里”问题。

（四）“融”字诀：通过党建业务融合发展进一步推进工作争先创优。党支部坚持融合发展理念，围绕“七彩行锋”党建品牌创建，在残疾人康复服务、教育就业、基本保障、文化体育、无障碍建设、权益维护、志愿服务等方面抓突破，全市残疾儿童康复服务水平全省领先，在全省实现四个率先发展；“如康家园”残疾人之家建设取得突破性进展，为4000余名残疾人提供辅助性就业、日间照料、社区康复、技能培训、文化娱乐等服务；残疾人就业创业稳步推进，按比例安排5642名残疾人就业，位列全省第三，城镇新增就业率为112%，农村新增就业率为190%。志愿服务卓有成效，打造“爱心助残•温度港城”扶残助残品牌，成立党员先锋队，积极为困难残疾人送温暖、送政策、送服务，联合爱心企业开展捐赠活动，为康复机构内的孩子们送去1600余套、价值44万元的爱心衣物。

三、成效启示

“四字诀”工作法，主要契合市残联机关党支部的职责职能，“责”字诀主要是围绕党支部功能定位，进一步强化服务意识，树立服务理念，规范服务态度，让支部党员从“要我服务”向“我要服务”转变，树立党支部的良好形象。“强”字诀主要是围绕党建与业务“双肩挑”，以党建成效促业务发展，以业务发展促党建提升。“严”字诀主要是围绕制度化、规范化建设，促进“星级支部”建设提档升级，党支部工作由2018年的“灯下黑”提升到2020年的“五星级党支部”。“融”字诀主要是围绕品牌建设，打造亮点，创造成效，助力残疾人事业高质量发展。