一、案例背景
烟台打捞局党委下设4个基层党委、3个总支部、4个直属党支部,基层党委、总支下设党支部65个,含一线船舶党支部34个、离退休党支部7个。近年来,该局党委站在政治高度,坚持“心到支部、力到支部,重在头雁、要在头雁”,以一个计划(局党委《加强党支部建设提升组织力专项行动计划》)统领基层党支部建设,大力实施“六项工程”,推动实现“六个提升”,不断提高党支部标准化规范化建设质量,有力畅通了全面从严治党“最后一公里”。
二、主要做法
(一)实施“头雁”工程,推动“带头人”队伍建设有力提升。严格标准“选”,按照“党建+业务”双强标准,明确党支部书记由部门党员负责人担任的规定,陆地机关党支部书记由部门主要负责同志担任,船舶党支部书记由主要船舶骨干担任。集中培训“育”,每年举办党务人员培训班,列入年度教育培训计划,加强党支部书记、委员履职培训,引领“带头人”队伍素质整体提升。注重整体功能“建”,选任重点培养的优秀年轻干部到党支部书记岗位锻炼,充分调动发挥支委委员作用,增强党支部委员会整体功能。
(二)实施“先锋”工程,推动党员队伍建设有力提升。严格落实发展党员政治审查制度,协调纪检、公安、信访等7个部门前置进行联合审查,加强党组织、“入党介绍人”双重教育监督职责履行,扎牢“组织入口关”。对在职党员开展“党员进课堂提升党性、书记进课堂提升能力”为主题的“双进双提”全员轮训,对离退休党员采取“骨干培训+辐射带动”模式培训,两年培训8批次500余人次,每期培训不少于20学时,扎牢“教育培训关”。坚持典型教育和警示教育同步发力,建立党内组织生活常态教育,重要节点教育提醒和季度廉政学习教育机制,推动党员监督管理常态化,扎牢“日常监督关”。
自2020年,烟台打捞局在全局开展“双进双提”党员全员轮训工作
(三)实施“熔炉”工程,推动组织生活质量有力提升。高标准落实“三会一课”、主题党日制度,明确每月20日为固定的全局党支部主题党日时间,结合上级部署及重点工作要求,每次组织生活有计划、有主题、有载体、有实效,确保党员每月过一次高质量的组织生活。加强青年理论学习小组建设,创新用好重温誓词、入党志愿书、集体过政治生日等载体,用好“灯塔在线”“学习强国”线上平台,用好微信群、公众号等载体,探索“互联网+党支部”有效模式,让青年党员、船员党员、离退休党员在“微时间”中受教育。
2021年6月,烟台打捞局组织开展“传承红色基因 坚定初心使命”主题党日活动
(四)实施“强基”工程,推动支部工作保障有力提升。健全制度保障,编制《党支部工作手册》、《船舶党支部工作操作手册》,指导制度执行,提高制度意识、政策水平,注重党支部工作法研究与推广,突出加强对船舶党支部建设的支持和保障。加强经费保障,将党建活动经费纳入行政经费预算,规范用好留存党费,推动资源往基层投放、政策往基层倾斜。加强阵地保障,在陆地单位建立党员活动阵地,在34艘船舶建立标准化的党支部活动室,为开展组织生活提供平台支撑。
(五)实施“引擎”工程,推动服务主业发展有力提升。立足职责职能,引领支部建设为主业发展赋能,将履职尽责、服务大局作为“磨刀石”,推动党支部在“北游25”轮救助、“光汇616”轮应急抢险等重大救捞任务中发挥战斗堡垒作用。引领支部建设为服务基层赋能,党委同志带头落实支部联系点制度,定期深入联系点调研指导,落实讲党课、双重组织生活等机制,引领机关支部深化“联学联建”“4+X”机制,在主题联学、组织联建、发展联促、典型联树中将服务落到基层。
(六)实施“达标”工程,推动过硬支部建设有力提升。从2020年开始,连续部署开展党支部标准化规范化建设年、提升年、巩固年活动,实施标准党支部、先进党支部、过硬党支部“三级联创”。近三年以来,已对基层党支部开展了两轮全覆盖的专项检查,针对党支部个体工作不平衡问题,逐个“过筛子”。对发现的问题,建立问题、责任、整改三张清单,指导党支部整改销号、完善提升。近三年来,有7个党支部被评为烟台市“五星级党支部”,13个党支部被授予部系统、救捞系统、烟台市“先进基层党组织”,在先进引领带动下,全局党支部标准化规范化建设工作取得良好成效。
三、工作启示
“重视党支部、善抓党支部”是基层党组织和党员领导干部的重要政治责任,必须落实党支部建设主体责任,推动全面从严治党向纵深发展,打通全面从严治党的“最后一公里”;党支部书记队伍是党支部建设的“牛鼻子”,必须选好用好管好党组织带头人,推动干部队伍建设向高质量推进,全面打造引领事业发展的“领头雁”;政治功能是党组织的核心功能,必须坚持一切工作到支部的导向,围绕中心、服务大局,建强加快建设交通强国、建设现代化专业救捞体系的坚强“战斗堡垒”。